前回新卒採用についての記事を記載しましたが、今回は中途採用についての記事の紹介です。
enジャパンさんがコロナショック下における、各社の中途採用における意識調査のデータをまとめておりました。
記事を要約すると、
・ベンチャー企業／中小企業は継続傾向
・大手企業／上場企業は慎重
・ITエンジニア／営業職は積極採用
・管理職クラスの採用意向が高い
ベンチャー企業／中小企業の場合は、大手企業と違って小回りがきくため、リモート導入やWEB面接についても、さして違和感なく導入できたと考えられるので、中途採用を行っていく場合でも、積極的にWEB面接を活用することでアピールしていくとのこと。
記事内では、通常出てこない方が〜という記載がありますが、真偽の程はわかりません。
しかしながら、下記に当てはまる方などは転職市場に現れてきそうですね。
・コロナウイルスで大きな影響を受けた業界の方
・ベンチャー企業／中小企業の意思決定の速さに魅力を感じた方
・リモート勤務が常時できる企業に魅力を感じた方(特に外国人)
是非参考にしてみてください。
※引用：エン・ジャパン
新型コロナウイルス感染拡大による 中途採用への影響 実態調査
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/21861.html人材総合サービスを提供する、エン・ジャパン株式会社、ニュースリリースのページです。
