今や採用をするだけでは終わらない外国人採用。
外国人社員を採用したはいいものの、来日後の日本での生活面のサポートに対してお悩みの企業様が増加しております。

当社では、外国人社員採用後、来日から入社までに発生する各種手配、手続き、生活準備等の煩雑な業務を代行しています。


外国人社員来日サポート利用のメリット

今や採用をするだけでは終わらない外国人採用。
外国人社員を採用したはいいものの、来日後の日本での生活面のサポートに対してお悩みの企業様が増加しております。

当社では、外国人社員採用後、来日から入社までに発生する各種手配、手続き、生活準備等の煩雑な業務を代行しています。

担当部門業務の効率化

負担が大きく煩雑なやりとりが多い業務をアウトソーシングすることで、本来の業務に専念することが可能です。

対応コストの削減

外国人社員を1人採用した場合、来日対応だけで2日程度かかるのが一般的ですが、当社のサービスを利用することで対応コストの削減が可能です。

窓口・請求の一元化

行政や銀行、携帯会社、不動産会社と言ったさまざまな関係者とのやりとりの窓口や請求の一元化を行い、煩雑な窓口管理工数を削減いたします。

外国人社員の定着化

入社後も、フォローや定期的なカウンセリングを行いますので、外国人社員の方が安心して日本での仕事に取り組み、早期離職・帰国に繋がらないようにサポートいたします。

サポート内容・料金プラン

料金:60,000円〜(税別)

外国人社員来日時に必要な対応を貴社の状況に合わせてカスタマイズいたします。

対応項目例

ビザ申請アドバイス(※行政書士に依頼する場合は別途費用)
住宅検索・選定
一時宿泊先の手配
入居立ち会い、電気・ガス・水道の開設手続き
インターネット契約サポート
転入届/住民票申請
銀行口座開設
携帯電話契約サポート
印鑑代理購入

お客様の声

年間で10カ国以上80~100名程の受入れサポートをしております。雇用企業様と来日外国人双方に”安心”をご提供できるよう努めております。 これまでにいただいた弊社へのコメントをご紹介いたします。

企業様の声

業種:技術者派遣・研究開発|従業員数10,000名〜|資本金:1億円〜

今まで多くの時間をかけて社内で対応していた受入れをアウトソースすることにより本来の採用業務に従事できる時間が大幅に増えました。
外国語対応、日本のマナーや習慣も直接伝えてくれるという点で非常に安心しています。

業種:ITコンサルティング・システム開発|従業員:3,000名〜|資本金:3億円以上

初めての外国人採用ということで全くノウハウがないところ、多くのサポートをいただき無事に14名の受入れができました。
今後の外国人材採用数拡大に向けて不可欠な存在になっています。

来日外国人社員様の声

国籍:中国|職種:エンジニア

日本に来る前も生活が始まってからも、質問した時はいつもすぐ答えてくれて 日本生活の不安はありませんでした。
担当者とよく話すことで日本人とのコミュニケーションをとる機会も多かったです。

国籍:ポーランド|職種:エンジニア

以前も日本での就労経験がありましたが、その当時は全部ひとりで行わなければならず日本語もまだまだだったので本当に大変でした。
グローエンスのスタッフは市役所に一緒に来て、書類を書く手伝いや印鑑を買ってくれて簡単にできました。