例年4/1は新入社員を迎える入社式。
今年は例年と違い、リモートでの入社式に切り替える企業が多く見受けられました。
ここで気になるのが21卒の採用について。
連日報じられているように、経済への影響は計り知れないものになっているため、各社がどのように検討をしているかピックアップしてみました。
基本的にどの企業も危機感を持っていますが、
特に採用数の多い企業ほど危機感を持っております。
来年も採用を行うほどの余力があるか、
採用をした後、景気が更に後退局面に向かないか、
など様々な不安が背景にあるでしょう。
特に運輸／観光などは極端に人数を減らすことが明確です。
あくまで現段階での想定のため、これからコロナウイルスの騒ぎが収まり経済が回復すると、採用状況にも変化が出てくると思われますが、しばらくは辛抱する期間が必要になるでしょう。
※引用：ITメディア 9割の企業が「21年卒採用に危機感」
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2003/31/news130.html
※引用：YAHOO!ニュース 21年春採用「減らす」が倍増
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200324-00000142-jij-bus_all
