外国人社員の採用までの流れについて

こんばんは！
こちらのHPでは、毎週月曜日と木曜日に投稿をしていきます。
投稿内容は、企業の人事担当者様向けの情報と来日者様向けの情報になります。

初投稿は企業の人事担当者様向けの投稿になりますが、外国人社員を雇用する上で、最初に直面する壁は、外国人社員の採用が決まったものの、何をすれば良いのかわからない、になります。
※今回は正社員(技人国)のケース

VISAについては、外務省のHPにまとめられておりますが、よくわからない、という担当者様も多々おります。

大まかではありますが、外国人を雇用するまでの流れとしては下記になります。

1.就労ビザ取得が可能かどうか事前調査で確認する
2.労働契約の締結（労働条件の相互確認）
3.就労ビザ申請
4.受入準備（航空券手配/来日後の住居/保険・年金等の手配等）
5.雇用開始（入社後の手続等）

他にも、空港には誰が迎えに行くのか？
印鑑はどうする？
等、細々した問題がたくさん！

弊社では、こういった外国人社員の受入サポートを企業様の代わりに対応しておりますので、まずはお問い合わせからお待ちしております♪

※グローエンスHP
https://gloens.com

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